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黎明重工首屆“企業新型學徒制”開班 打開職業技能提升新通道

  • 李路
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  10月15日,黎明重工舉辦了職業技能提升行動暨企業新型學徒制開班儀式,與鄭州煤礦機械制造技工學院、鄭州市技師學院兩所院校合作,正式開啟校企聯合職工技能提升培訓行動,成為鄭州市2019年首批“新型學徒制”試點企業。來自各事業部、電子商務中心200多名員工成為公司首屆接受培訓的新型學徒。

  企業新型學徒制,即按照政府引導、企業為主、院校參與的原則,以"招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養"為主要內容,組織企業新招用人員和新轉崗人員參加新型學徒培訓,可幫助企業建立長期、穩固的企校合作模式,探索企業職工培訓新方式,完善培訓政策措施和培訓服務體系,加快企業青年技能人才的培養。黎明重工響應該政策并作出積極行動,符合“加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍”的十九大精神,和《河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關于全面推行企業新型學徒制實施辦法》的有關精神。

  《河南省全面推行企業新型學徒制實施辦法》明確了目標任務:從2018年起到2020年底,力爭培訓50萬以上企業新型學徒,努力形成政府激勵推動、企業加大投入、培訓機構積極參與、勞動者踴躍參加的職業技能培訓新格局。2021年起,繼續加大工作力度,力爭年培訓學徒50萬人左右。

  在開班儀式上,院校代表、企業導師代表分別作了表態發言,對此次校企合作寄予厚望。兩所院校培訓項目各有側重,鄭州煤礦機械制造技工學院將主要培養機加工、裝配工中級技能人才,而鄭州市技師學院將主要對網絡營銷、計算機等方面的人才進行培訓與培養。

  本次培養模式采取"企校雙制、工學一體"的方式,應用“互聯網+”、職業培訓包等培訓模式,合作院校負責員工素質提升、基礎理論知識講解及專業技能訓練,而企業負責員工生產安全、生產理念教育,同時進行師帶徒,鍛煉綜合職業素養。為此,黎明重工與兩所院校經過深度溝通與研討,制定了詳細可執行的教學方案。結合企業實際需求,通過整合雙方師資、技術、設備等資源,實現優勢互補。比如,針對技工方面的教學計劃如下:學制一年,每學期安排一次集中授課(共160個學時),集中輔導時間為5天,或利用周六、日進行集中教學。院校根據開設課程及進度安排相應考試。

  河南省是中部制造業生產的重要基地,鄭州市作為河南省重型礦山機械企業重要聚集地,在引領中西部制造業發展和產業發展中有著不可替代的位置。作為對機械技能人才需求旺盛的黎明重工,非常感謝國家和政府對于機械行業的政策支持,非常感謝擁有雄厚師資力量和先進的教育教學理念的合作院校,我們將把握此次難得的機會,全力以赴推進項目實施,為企業、社會輸送更多高技能人才,以服務當前企業發展和經濟社會發展的需求。

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